Я не мог не обратить внимание на интерес читателей этого блога к теме поиска работы, прохождения собеседований, карьерного роста и так далее. Ну а раз эти вопросы так актуальны, нет повода не написать еще одну заметку на смежную тему. Вы никогда не задумывались, почему мы хотим работать в одних компаниях и не хотим работать в других? Почему из одних хочется свалить уже в первую неделю, а из других нас ни за какие коврижки никуда не переманишь? Здесь я поделюсь своим субъективным мнением по этому поводу.

За последний год-полтора мне довольно часто доводилось принимать участие в поиске новых сотрудников и собеседованиях. В этой заметке я поделюсь своими соображениями касательно того, где и как следует искать программистов, как правильно проводить собеседования, на что нужно обращать внимание и так далее. Вероятно, многое из написанного будет применительно не только к поиску программистов. Как всегда, я не претендую на звание абсолютной истины в этой области.

Суровая действительность такова, что, начиная с какого-то момента, программист не может так просто взять и покинуть некогда выбранную им нишу. Дело тут не в том, что веб-разработчика ни за что не возьмут в геймдев. Взять-то возьмут, но, за неимением соответсвующего опыта, платить будут ощутимо меньше. Даже разница в 10к рублей — это не так уж и мало, если умножить на 12 месяцев. И вот, бедный программист вынужден всю жизнь заниматься примерно одними и теми же задачами. Не удивительно, что рано или поздно к нему в гости приходят тоска и безысходность, типа «я занимаюсь всякой рутиной, а настоящие пацаны где-то пишут игровые движки и ПО для управления шаттлами».

Мне очень давно хотелось написать заметку на эту тему, но что-то все никак руки не доходили. А тут недавно я наткнулся на замечательный пост, который так точно отражает мое видение ситуации, что я даже подумывал просто взять и перевести его на русский язык. Но в конце концов я решил все-таки написать свою версию, немного расширенную и чуть более адаптированную к российским реалиям.

Мне тут пришло письмо от одного из читателей (посетителей?) блога с вопросом, дескать вот вы рекомендуете прокачивать свое владение английским языком, а какие методики вы для этого используете? Думаю, это достаточно интересный вопрос, чтобы я продублировал здесь свой ответ на него. Ниже речь пойдет об английском языке, но я подозреваю, что те же рекомендации справедливы и в отношении любого другого языка.

В этой заметке я продолжу делиться удивительными открытиями в отношении разработки программного обеспечения, жизни, ее смысла и вообще. Предыдущую часть вы найдете здесь.

Будучи молодым и наивным, я хотел перепробовать на практике все новомодные NoSQL-решения, знать все необычные языки программирования и писать код, покрытый тестами не менее, чем на 98%. Я считал, что при желании смогу одинаково хорошо разбираться как в веб-разработке, так и в написании драйверов для FreeBSD. Теперь, состарившись и помудрев, я начинаю осознавать всю глубину этих, а также других заблуждений. В данной серии заметок я хочу перечислить совершенно очевидные вещи, понимание которых, тем не менее, почему-то приходит только со временем.

Недавно я получил от читателей блога несколько похожих вопросов. Дескать, я хочу стать программистом, и мне интересно исключительно функциональное программирование. С какого языка вы бы посоветовали начать и где найти материалы по нему? Так вот, по моему убеждению, суровая действительность такова, что ни один из функциональных языков не подходит на роль первого.

Недавно мне пришло одно интересное письмо. Автор (что характерно, девушка) интересовался, что нужно делать, чтобы стать программистом. С чего начать, какой язык программирования осваивать в первую очередь, и так далее. Мне кажется, это очень занятный вопрос, и сегодня я постараюсь обрисовать свое видение сей проблемы.

Начну с небольшой предыстории. В июле прошлого года я разбил машину. Мужику, что ехал передо мной, под колеса бросилась собака, после чего мужик ударил по тормозам. Тут-то я его и догнал. Сам виноват, нужно было дистанцию держать.